MADRID, 5 (EUROPA PRESS)

La plantilla de Schneider Griñón (Madrid) ha ratificado de forma mayoritaria el acuerdo que se alcanzó en la negociación del expediente de regulación de empleo (ERE) que presentó la empresa por causas organizativas y productivas, según ha anunciado CCOO este martes.

Este acuerdo incluye un proceso de reindustrialización que permitirá que una nueva inversión industrial aterrice en las instalaciones y la plantilla tendrá prioridad de acceso al empleo que se genere.

CCOO ha recordado que la planta de Schneider se cerrará en 2025, pero el sindicato ha conseguido un acuerdo que garantizará "un futuro digno para las personas trabajadoras y que hace especial hincapié en los colectivos más sensibles".

El plan social que ratificó la plantilla incluye prejubilaciones, con acompañamiento, desde los 56 hasta los 65 años, mejoras en la recolocación externa, ayudas al alquiler para la recolocación interna, así como cláusulas de extensión de garantías, que aseguran el futuro de las personas trabajadoras.

También recoge indemnizaciones por encima de lo que establece el marco legal, así como un plan de reindustrialización, en el que CCOO ya está trabajando.

El sindicato ha asegurado que quiere que este plan "sea ambicioso, que recoloque a gran parte de la plantilla y que suponga una apuesta industrial en un sector clave dentro de la transición energética".

Asimismo, CCOO de Industria ha insistido en la importancia de haber sido capaz de añadir, a la negociación y al acuerdo, el elemento de la reindustrialización.

El sindicato entiende que las decisiones que voluntariamente toman las multinacionales generan "un daño irreparable en las zonas que abandonan", por lo tanto, "deben repoblarlas industrialmente".

CCOO de Industria, y la comisión de seguimiento que ahora se crea, participarán en una mesa de diálogo social y de reindustrialización que culminará con un nuevo proyecto industrial.